最新の就職戦略？話題沸騰中の「ソー活」を詳しく解説！

みなさんは「ソー活」について聞いたことはありますか？

簡単に説明すると、「ソー活」はソーシャルメディアを駆使して進める就職活動のスタイルです。通常の企業説明会に参加できなかったり、企業の公式サイトには掲載されていないような情報を得ることが可能です。

この記事では、「ソー活」の利点と欠点、さらには効果的な「ソー活」の進め方について深掘りしていきます！

ソー活とは

ソーシャルメディアを使って行う就職活動を「ソー活」と呼びます。これにはTwitterやFacebookなどが含まれます。時には「So活」と表記されることもあります。

この「ソー活」での「ソー」はソーシャルメディアを使うことに加えて、双方向のコミュニケーションを意味しています。

つまり、就活生が情報を集めている一方で、企業も就活生の動向をチェックしているというわけです。

「ソー活」でよく使われるSNSは数あれど、特に人気のあるトップ3のSNSを紹介します。

多くのベンチャー企業が自社の最新情報を発信するためにFacebookを使用しています。就職活動中の学生は、これらの投稿をチェックすることで企業研究に役立てています。

X（旧：Twitter）は企業に関する評判や情報を収集する主要なツールとして活用されています。また、就職活動に関連するアカウントをフォローすることで、役立つ情報を得ることができます。

同じ業界や企業を目指す就活生同士がLINEグループを作成し、情報を共有しています。企業の公式アカウントを友達追加することも一つの手です。

ソー活にはいくつかの利点が存在します。主なものとして、次の二点が挙げられます。

・通常、企業の公式サイトでは手に入らない貴重な情報を得ることができ、情報量も豊富になる。

・参加できなかった企業の説明会の情報を得ることが可能であり、従業員の直接的な声が含まれることも多く、理解が深まる。

しかし、ソー活にはデメリットも伴います。

・過剰な情報収集が原因で、志望していた業界や企業に対するネガティブな情報に接してしまい、志望度が低下することがある。

・虚偽の情報を流す者もおり、情報が真実かどうかを見極めるのが難しくなる。

ソー活を行う上で留意すべき点はいくつかありますが、特に重要なのは企業側がSNSをチェックしている場合があるということです。

たとえば、X（旧：Twitter）では匿名性が高いニックネームで登録できますが、Facebookの場合、実名での登録が必要です。

投稿内容が目に留まり、それが採用企業の方針に合わないと見なされると、採用が見送られることもあります。

実際に、Facebook上の投稿が原因で内定取消しとなった例も存在しています。

ソーシャルネットワーキングの時代において、ソー活は重要な役割を果たしていますが、それには利点と欠点が存在します。

欠点を抑えつつ利点を得るために、どのように対策をすればよいかについて紹介します。

日常的に使っているアカウントとは別に、就活専用のアカウントを設けることにより、プライベートの情報を守ることが可能です。

この方法は、ソー活を行う多くの学生に採用されており、重要な情報や企業とのつながりを保持する上で役立ちます。就活とプライベートをしっかり分けて管理しましょう。

プライベートな内容が公開されること自体は問題ありませんが、内容が不適切でない限りは問題ありません。

就活にマイナスの影響を与えかねない内容や、自身のイメージを損なう可能性のある投稿は避けましょう。不適切な投稿はプライベート設定にするか、削除するのも一つの方法です。

一般的なSNSは、自身で設定をしない限り多くのユーザーが閲覧できる状態になっています。

しかし多くのSNSでは、プライバシー設定を施すことで、承認したユーザーのみが内容を閲覧できるようになります。

これにより、企業に内容が見られることなくソー活を行うことが可能です。不測の事態に備えて、アカウントには鍵をかけておくことをお勧めします。

ソー活は、今やソーシャルメディアを活用することによって、特定の業界において定着している新しい形の就活です。

むしろソーシャルメディアを上手に活用して、就職や転職を有利に進めるべきです。

ソーシャルメディアに親しんでいる人には取り組みやすいかもしれませんが、企業がSNSをチェックしている可能性を常に意識して、適切な投稿を心がけることが求められます。

自身のソーシャルメディアの内容をもう一度整理してから、ソー活を行うようにしてください。